Современная прикладная психология широко внедряется в различные сферы общественной жизни. Психологу-практику нередко приходится решать задачи, сходные по сути, но затрагивающие разные виды профессионального труда. Выделенные в пособии проблемы психологии труда составляют основу прикладных психологических исследований труда представителей самых разных профессий (массовых профессий сферы производства товаров и услуг, торговли и финансов, транспорта, здравоохранения, образования, юриспруденции, сферы искусства, средств массовой информации и т.д.).В решении практических задач психология труда опирается на достижения общепсихологической теории деятельности, психологии развития (акмеологии, в частности), психологии личности и сознания, социальной и педагогической психологии, психофизиологии и эргономики. Однако она разрабатывает и специальные научные теории теории «среднего уровня», направленные на решение конкретных задач, разработку специальных практико-ориентированных технологий.ОГЛАВЛЕНИЕПредисловие 3Глава 1. Краткая история возникновения и развития психологии труда 51.1. История психологии труда и смежных психологических направлений в России конца XIX первой половины XX в 51.2. Психология труда, индустриальная и организационная психология за рубежом 11Гуманистическое направление менеджмента. Школа «человеческих отношений» 21Системный подход в менеджменте 23Ситуационный (или релятивистский) подход в научном менеджменте 25Концепции креативной, развивающейся, обучающейся организации 26Направления зарубежной прикладной психологии, обслуживающие теорию и практику менеджмента 271.3. Психология труда в России второй половины ХХ-начала XXI в 29Глава 2. Психологическоепрофессиоведение 362.1. Вводные понятия 362.2. Профессиографирование и профессиограммы 37Принципы профессиографирования 39Уровни психологического профессиографирования 402.3. Психограмма как модель индивидуально-личностных качеств профессионала 412.4. Методы психологического анализа профессий 432.5. Концептуальные основы анализа профессиональных задач в зарубежных исследованиях 562.6. Технология анализа психических процессов субъекта труда через интерпретацию его профессиональных задач 582.7. Способы представления профессиограммы и психограммы 652.8. Классификации профессий в психологическом профессиоведении 67Общие требования к классификациям массовых явлений 67Какие классификации профессий существуют? 68Информационно-поисковая система «Профессиография» 71Классификация профессий для старшеклассников 732.9. Методы классификации профессий 77Глава 3. Психология трудовой мотивации 853.1. Основные понятия 853.2. Ранние исследования трудовых интересов работников 873.3. Значение труда для личности 883.4. Теория потребностей А.Маслоу и практика менеджмента 913.5. Двухфакторная теория трудовой мотивации Ф.Герцберга 933.6. Концепция «Гуманизация труда» 953.7. Концепция трудовой мотивации Д. Мак-Клелланда 993.8. Концепция трудовой мотивации Дж.Аткинсона 1013.9. Теория ожиданий В.Врума 1013.10. Концепция «состояния потока» М.Чиксентмихайи 1033.11. Исследования отношения к труду в работах отечественных ученых 1053.12. Методы диагностики мотивационно-смысловых образований личности 111Глава 4. Развитие человека как субъекта труда 1144.1. Труд как фактор исторического развития человека 1144.2. Труд как вид деятельности 1154.3. Дифференцированная оценка структуры труда, отраженной в сознании его субъекта 1184.4. Стадии, которые проходит человек в онтогенезе как субъект труда 1194.5. Развитие человека как субъекта труда в дошкольном возрасте 1214.6. Возрастные изменения психических функций человека в трудоспособном периоде онтогенеза 1224.7. Стадии цикла профессионализации 1264.8. Критерии зрелой личности и формы организации труда 1294.9. Противоречия и кризисы профессионального развития личности 1304.10. Синдром «эмоционального выгорания» и копинг-стратегии 1334.11. Профессиональная адаптация и дезадаптация в экстремальных трудовых условиях 1364.12. Нормальное профессиональное развитие и признаки деформац
Название: Психология труда.Автор: Носкова О.Г.2007 В пособии освещены следующие вопросы психологии труда: психологическое профессиоведение, профессиональная подготовка, профотбор, профориентация, развитие человека как субъекта труда, индивидуальность в труде, психология работоспособности, трудовой мотивации, группового субъекта труда и др. Кратко изложена история отечественной и зарубежной прикладной психологии труда. Особое внимание уделено вопросам аварийности и травматизма на производстве, социально-трудовой адаптации больных и инвалидов.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии. Может быть полезно психологам-практикам, педагогам профессиональных учебных заведений, специалистам в области экономики и менеджмента, социальным работникам.
Психология труда. Носкова О.Г. 2007
Психология труда. Носкова О.Г. 2007
Психология труда. Носкова О.Г. 2007
Комментариев нет:
Отправить комментарий